河南新華物資集團啟動深化三項制度改革中層崗位競爭上崗工作

    為進一步優化組織結構，整合優勢資源，增強發展動力，加快轉型升級，推動公司高質量發展，按照中原傳媒“管住搞活、改革創新，高質高效、促進發展”的總體思路和“從嚴控制、適度精簡、完善職能、獨立運作”的基本原則，全面加強公司黨委在經營工作中的主體地位和核心作用，建立健全子公司法人治理體系，以全面推進市場化發展為導向，以高質量經營發展為引領，以聚合能量、整合資源、壓縮層級、突出優勢為切入點，逐步扭轉公司中層干部職數過多、管理層級不清和片面追求規?；拇址沤洜I局面。通過完善公司法人治理體系，打破子公司干部配備行政級別化管理模式，強化激勵和風險管控，整合業務職能，精簡內部機構，壓縮干部職數，充分挖掘人員潛力，激發內部活力，提升市場競爭力，推動公司轉型升級和高質量發展。經中原出版傳媒集團黨委批準，河南新華物資集團公司三項制度改革全面拉開帷幕。

     經過公布競聘方案、發布崗位信息、個人報名、資格審核等程序，3月21日，公司三項制度改革中層崗位競聘工作正式展開。本次中層崗位競聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則，采取競聘演講、綜合素質測評打分相結合的方式進行。來自不同崗位的42名干部職工參加了競聘演講。

    通過這次中層崗位的競爭上崗，不僅充分調動和激發了廣大干部職工的積極性、創造性，傾力打造出一支德才兼備、實績突出、群眾擁護的中層骨干隊伍，也為公司持續健康的發展儲備了一批后備人才，為推動公司轉型升級和高質量的發展提供了強有力的人才支撐。