幸運的我懷著這樣的滿腔熱血來到了公司。四年的淬煉和磨礪讓我從一個不諳世事的小丫頭逐漸成長起來，就像一棵柔弱的小樹苗，沒有園丁的精心呵護哪里有機會長成參天大樹，公司于我而言就是一步一步助我成長的園丁，它看我成長，我看它強大，我們互相驕傲。

 當今時代，變化日新月異，改革的號角在陣陣吹響，雖然我沒有馳騁職場的豐富經驗，也沒有相當的高度去縱橫評析，在轉型升級的關鍵時刻，我僅站在小小的角度去分享我的體會，非常希望能夠給公司出一份綿薄之力。

培養主人翁意識是發展的基石。國家的財經法規政策每年都會有許多變化，但是很少人寧愿花費5分鐘刷微博的時間都不愿去關注財務政策的變化會對自己的工作和公司的發展帶來多少影響。這是為什么呢？很多人會說，自然有人去關注這些，我等著就好。試想如果這是自己家事，會有誰不愛自己的家呢，難道會等著有人告訴你該去打掃房間，才會去做嗎，估計百分之九十的人都會積極主動的把自己的家營造的溫馨干凈吧。我想或許是因為沒有把自己放在主人翁的位置。那么怎樣才能培養主人翁意識呢，我們都是平凡的人，卻在追尋著不甘于平凡的生活。工作都是一點一滴微不足道的小內容匯聚而成，或許很多人沒有驚濤駭浪的功績，卻也有潤物細無聲的付出。我覺得就是讓每個人看到自己的價值！所謂看到，就是能得到贊賞和鼓勵，能夠得到大家長的認同才感覺到真正成為家人了吧。

 推動業財一體化是發展的指明燈。會計已由過去單一的核算會計向管理會計發展。身處公司的核心部門，除了學習財務專業知識外，去年年底在領導的安排下我們財務人員參與了年底的盤存工作，不同于私下的放松和隨意，大家由開始的拘謹逐漸變成了默契，齊心協力去完成一件事帶來的收獲。不僅僅圓滿完成了盤存工作，更增加了彼此間的熟悉和了解。通過那次經歷我更加體會到“實踐出真知”的道理，感觸頗深，感謝有這樣的機會，也迫切希望可以有更多的機會和業務部門多交流多學習，開拓眼界，以財務為起點放眼公司至整個行業，這樣我們財務人員才能更有見地的提出自己的見解，為單位的管理者提出合理化的建議，做領導的小參謀。

 加強學習是發展的助燃劑。古希臘哲學家赫拉克利特說過的：太陽每一天都是新的。身為財務的一員，學習是隨時隨地的，一個稅率變動，一個扣稅標準都包含了數條的規則。正是因為會計工作技術性很強，這就要求我們必須不斷地學習。學習就是一種準備，機遇總是給有準備的人。當公司處在快速發展和轉型期時，也就更需要具備綜合素質的財務人員。緊跟時代潮流，不斷捕捉新信息，注重會計法規的更新，不斷用新的知識充實自己，提高自身的綜合素質?？梢越M織公司財務人員定期交流大家關注的一些公眾號等網絡媒體，也希望有更多的機會“走出去、請進來”，參與專題講座等形式，拓寬我們財務人員的視野，提高財務人員職業道德素養和業務水平。 

 古人云，人生有三境界。年少時，并未理解其中的含義，近些日子我由自身的經歷逐漸參悟到了一兩分精髓，希望可以和我的園丁一起分享。改革轉型之初，我們意氣風發吶喊“獨上高樓望盡天涯路”，雖然我們改革的道路艱難而漫長，但依然“衣帶漸寬終不悔為伊消得人憔悴”，這些日子，我們公司的改變在如火如荼的進行，我相信在不久的將來，在大家齊心協力的努力下，猛然發現“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”我們早已超過了預期成為了領頭軍!努力拼搏，一定可以成就更好的未來！