3月27日上午，河南新華物資集團公司召開2013年員工競聘上崗動員大會。這標志著公司三項制度改革進入一個新的階段。

　　為進一步明確崗位職責，切實提高工作效率，按照精簡高效、工作人員向一線傾斜的原則，本著團結拼搏，開拓創新，為優秀人才搭建夢想舞臺的使命，為公司員工提供更好更合理施展空間與平臺的理念，經公司黨政班子會議研究，按照“定崗、定責、定員”要求，從3月份開始啟動競聘上崗工作。各部室經理和主任實行競聘上崗，打破論資排輩，搭建公平競爭平臺，讓優秀人才脫穎而出。對全體員工定崗定編，實行部門、子公司負責制，進行雙向選擇、自主結合。

　　會上，黨委副書記楊宏超根據競聘結果，宣讀了中層干部任職決定。紀委書記、工會主席蘇建新宣讀《集團公司員工雙向選擇實施辦法》。公司總經理賈奎雨分別與河南國光、河南托利、深圳托利三個子公司和國貿部簽訂了2013年經營目標責任書，副總經理李雁賓、張國林、侯承杰分別與各業務部室簽訂了2013年經營目標責任書。最后公司總經理賈奎雨講話，提出了十點要求，他要求，各部室負責人要在堅持公正、公平原則的前提下，充分調動廣大員工的積極性，積極營造理解、支持、參與的良好氛圍，上下配合，認真負責地做好這項工作。全體員工要積極踴躍，科學認識和正確對待選崗報崗工作，嚴守紀律，做到合理對接，確保競崗工作的順利開展。

　　會上，公司受聘的中層干部還簽定了《廉潔從業承諾書》。